円滑な労使関係
日本で企業別労働組合ができるのは?
「終身雇用制で労働者が企業に結びつけら
れ、労働者と企業が運命共同体になってい
る」ため
労働者達がこの運命共同体的関係を自覚し
ていることが、日本の労働者の行動パターン
を決めている
「企業が成功すれば自分も恩恵を受けるし、
企業が失敗すれば自分も被害を被る」