非終身雇用制社会と職能別労働組合
l終身雇用制の慣行がない社会ではいつ解雇されるか分からない
*⇒ ある特定の企業の賃金水準が上昇してもあまり意味がない
*転職すれば賃金水準の低い企業で働く羽目になるから
*職能別労働組合を結成して、どの企業でも同じ賃金水準にしておくほうが賢明
*例えば、飛行機整備工の賃金はどこで働いても時間当たり 12ドル
*⇒ ある企業から解雇されて他の企業に勤めることになっても、賃金低下は起こらない
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