配置転換の重要性
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最も重要なのは労働者の適応力を高めて技術革新
の導入を容易にすること
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年間なんの変化も経験していなければ、労働者
は変化を拒否するようになる
企業も「急激な変化をもたらす技術革新」の導入に
慎重にならざるをえない
ところが、配置転換を経験している労働者はそのた
びに新しい技能を収得している
変化に順応する経験があるから、技術革新に対して
も拒否反応が生まれない
企業はスムースに技術革新を導入することができる