配置転換の重要性3
*最も重要なのは労働者の適応力を高めて技術革新の導入を容易にすること
*20年間なんの変化も経験していなければ、労働者は変化を拒否するようになる
*企業も「急激な変化をもたらす技術革新」の導入に慎重にならざるをえない
*ところが、配置転換を経験している労働者はそのたびに新しい技能を収得している
*変化に順応する経験があるから、技術革新に対しても拒否反応が生まれない
*企業はスムースに技術革新を導入することができる
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