配置転換の重要性2
*配置転換はいろいろな効果をもたらす
*かっての同僚がさまざまな部課に配置されている
*⇒ 社内間のコミュニケーションが円滑になる
*メンバーがどんどん入れ替わるためマンネリズムに陥って沈滞するのを防ぐ
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