長く続くライバル関係2
これは、年齢に関係なく能力で地位が決められる能
力序列制度とは全然違う
能力序列制度では短期間で勝負が明らかになって
しまう
大半の人は若くして出世の見込みがないことが分
かり、「やる気」を無くしてしまう
個人型企業ではこれも大した問題とならないかもし
れない
集団型企業では致命的
年功序列制度では決定的な差がつくまでの長期間、
多くの人達が頑張る⇒
集団型企業に適している