長く続くライバル関係２
*これは、年齢に関係なく能力で地位が決められる能力序列制度とは全然違う
*能力序列制度では短期間で勝負が明らかになってしまう
*大半の人は若くして出世の見込みがないことが分かり、「やる気」を無くしてしまう
*個人型企業ではこれも大した問題とならないかもしれない
*集団型企業では致命的
*年功序列制度では決定的な差がつくまでの長期間、多くの人達が頑張る⇒ 集団型企業に適している
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